EFOP 1.10.2-Humánerőforrás fejlesztés a Csolnoky Ferenc Kórházban

Humánerőforrás fejlesztés a Csolnoky Ferenc Kórházban

Európai Uniós támogatásból humánerőforrás fejlesztés valósult meg a veszprémi Kórházban. A kórház három, fekvő-betegeket ellátó telephelyeit érintő fejlesztéssel az intézményi hiányszakmákban orvosi és szakdolgozói létszámbővítés történt. A projekt a Széchenyi 2020 program keretében, az Európai Szociális Alapból 149,6 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatást nyert el.

 

 A pécsi tudományegyetem Oktató Kórháza, a veszprémi Csolnoky Ferenc Kórház az EFOP-1.10.2-17-2017-00040 számú, egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés tárgyú pályázat nyerteseként veszprémi székhelyén, a dobai és sümegi telephelyein humánerőforrás fejlesztést valósít meg intézményi hiányszakmákban. A 2018. februárban indult projekt célja az intézményen belül a hiányszakmáknak minősülő munkakörök számának csökkentése. A projektnek köszönhetően az egészségügyi humánerőforrás fejlesztés az orvosi és szakdolgozói területen is megvalósul.

A fejlesztés eredményeként a betöltetlen intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma a projekt keretén belül 12 fő új munkatárssal bővül, mely a betöltetlen szakképesítési mutatók alapján 24 fő munkakör váltó dolgozóval egészül ki. A 36 főből összesen 34 fő szakdolgozó. A projekt céljával összhangban, a humánerőforrás hiány enyhítése, az ellátás minőségének javítása, a szakképzettségi mutatók növelésével megvalósul, mely lehetővé teszi a magas színvonalú komplex betegellátást. A tervezett létszámbővítés és az intézményen belül új munkakörben történő foglalkoztatás célja, hogy a kórház humánerőforrás problémáinak enyhítésével csökkentse a foglalkoztatott egészségügyi munkatársak leterheltségét, egyben a betegekre fordított szakmai tevékenység elégedettségi mutatóit növelje.

A 2018. február 1-én elindított, 21 hónapra tervezett projekt megvalósítási időszakát megtartva, a projekt fizikai befejezését 2019. október 31-re tervezzük. A sikeres pályázat lehetővé tette az intézményben történt infrastrukturális beruházások humánerőforrással történő kiszolgálását A Kórház a projekt fenntartási időszakot követően is számít a bevont munkatársak szakmai munkájára és hivatástudatára. 

We use cookies to improve our website and your experience when using it. Cookies used for the essential operation of the site have already been set. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

I accept cookies from this site.

EU Cookie Directive Module Information